Le candidat est présenté à l’examen d’Etat du Bac pro Commerce à l’issue de la troisième année de formation. Il reçoit, en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les trois années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du Bac pro Commerce.
Les objectifs de la formation
Acquérir les savoir-faire et savoir-être suivants : • Savoir préparer et mener une vente • Organiser, gérer et animer l’espace de vente • Détecter et répondre aux besoins de la clientèle • Acquérir le statut de vendeur qualifié • Maîtriser les tâches administratives en sachant utiliser les moyens informatiques pour la gestion commerciale
Perspectives professionnelles
A court terme :
Vendeur en magasin qualifié
A moyen terme :
Chef de rayon
Responsable magasin junior
Secteurs d’activité
L’activité du titulaire de ce Bac professionnel s’exerce en commerce traditionnel ou en grande distribution dans la vente de produits (et non de services).
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 3 ans, sur le mode de l’alternance école-entreprise :
1 semaine à l’IFA (soit 2 100 heures de cours sur les 3 années)
1 semaine en entreprise
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre du contrat d’apprentissage Pas de limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou autre action de professionnalisation.
Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection s’effectue sur dossier, tests et entretien de motivation.
Pré-requis
Avoir effectué au minimum une classe de 3ème complète.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008)
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Programme de la formation
Enseignement général :
Français
Histoire/Géographie et citoyenneté
Anglais
Education artistique et arts appliqués
EPS
Méthodologie.
Enseignement professionnel :
Techniques de vente
Mercatique
Gestion
Droit/Economie/ECJS
Vie sociale et professionnelle
Mathématiques
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Préparer le lieu de vente et mettre en place des produits
Animer et organiser des actions promotionnelles
Gérer un rayon
Gérer l’état des stocks
Conduire, analyser et assurer le suivi d’une vente
Poursuite d’études envisageable
BTS Management des unités commerciales
BTS Négociation relation clientèle
DUT Techniques de commercialisation
Titre certifié niveau III Décorateur étalagiste visuel marchandiseur
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GUIDES INTERACTIFS
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