Le candidat est présenté à l’examen d’Etat du Bac pro Secrétariat à l’issue de la troisième année de formation. Il reçoit, en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les trois années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du Bac pro secrétariat.
Les objectifs de la formation
Acquérir les savoir-faire suivants :
• Maîtriser les techniques bureautiques et informatiques • Être capable d’organiser et de gérer l’information, le travail administratif et les moyens à mettre en oeuvre • Analyser les situations et apprécier la pertinence des solutions, anticiper les conséquences
Perspectives professionnelles
Secrétaire polyvalente
Employé(e) de bureau administratif
Secteurs d’activité
Toute entreprise industrielle, commerciale ou de services.
Déroulement de la formation
La préparation au diplôme se déroule sur 3 ans, sur le mode alternance école entreprise :
1 semaine à l’IFA (soit 2 100 heures de cours sur les 3 années)
1 semaine en entreprise
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage
Pas de limite d’age pour un contrat de professionnalisation ou autre action de professionnalisation.
Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection s’effectue sur dossier, tests puis entretien de motivation.
Pré-requis
Avoir effectué une classe de 3ème complète.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008)
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Programme de la formation
Enseignement général :
Français
Histoire/Géographie
Anglais
Espagnol
Economie/Droit/ECJS
Education artistique / Arts appliqués
EPS
Méthodologie
Enseignement professionnel :
Comptabilité
Bureautique
Communication/Organisation
Mathématiques
Vie sociale et professionnelle
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Accueil physique et téléphonique
Enregistrement tri et diffusion du courrier
Organisation de réunions et déplacements
Réalisation et suivi de planning
Gestion de fournitures
Gestion du personnel : suivi des absences, des formations
Facturation, comptabilisation, suivi de relances, comptes clients
Contrôle compte banque, déclaration de TVA
Suivi de budgets/coûts
Poursuite d’études envisageable
BTS Assistant(e) de manager
BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI
Secrétaire médicale
a
GUIDES INTERACTIFS
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500 jeunes de 15 à 26 ans, formés chaque année
13 formations proposées
85 % des jeunes diplômés trouvent un emploi rapidement
un taux moyen de réussite aux diplômes d’Etat supérieur à 80 %
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