Le candidat est présenté à l’examen d’Etat BTS Assistant de manager à l’issue de la session. Il reçoit, en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du BTS Assistant de manager.
Les objectifs de la formation
Préparer de futurs professionnels à : • L’organisation du travail administratif • La maîtrise des outils de communication orale et écrite • La maîtrise des outils bureautiques et informatiques • La maîtrise des langues étrangères • L’acquisition d’une solide culture générale.
Perspectives professionnelles
Dans un contexte de plus en plus international et interculturel
Assistant de direction
Assistant d’équipe
Assistant de groupe projet
Assistant de ressources humaines
Assistant en communication
Assistant commercial
Secteurs d’activité
Tout type et toute taille d’organisation (entreprises, associations, administrations) nationale et internationale.
Déroulement de la formation
La préparation au diplôme se déroule sur 2 ans, sur le mode alternance école entreprise :
1 semaine à l’IFA (soit 1 400 heures de cours sur 2 ans)
1 semaine en entreprise
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Pas de limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou autre action de professionnalisation.
Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection s’effectue sur dossier, tests et entretien de motivation.
Pré-requis
Etre titulaire d’un Bac général, technologique ou professionnel.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008)
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Programme de la formation
Enseignement général :
Economie /Droit
Management des entreprises
Culture générale et expression
Anglais
Espagnol
Enseignement professionnel :
Gestion
Organisation, communication
Applications bureautiques et informatiques
Communication professionnelle
Actions professionnelles
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Gestion administrative d’un service auprès d’un responsable
Interface, médiation dans les relations internes/externes dans un contexte international
Préparation et suivi des dossiers.
Recherche et exploitation de la documentation
Organisation de manifestations et de réunions dans un contexte international
Coordination de projets
Poursuite d’études envisageable
Licence professionnelle Management de projet tertiaire
Licence professionnelle Gestion des ressources humaines
Licence professionnelle Management de l’événementiel
Licence professionnelle Chargé de communication des PME
a
GUIDES INTERACTIFS
Choisissez l’IFA Delorozoy !
500 jeunes de 15 à 26 ans, formés chaque année
13 formations proposées
85 % des jeunes diplômés trouvent un emploi rapidement
un taux moyen de réussite aux diplômes d’Etat supérieur à 80 %
.bmp){kind=small}
