BTS IRIS Informatique et Réseaux pour l’Industrie et les Services Techniques
BTS IRIS Informatique et Réseaux pour l’Industrie et les Services Techniques
Le diplôme
Le candidat est présenté à l’examen d’Etat du BTS IRIS à l’issue de la deuxième année de formation. Il reçoit, en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du BTS IRIS.
Les objectifs de la formation
Acquérir : • Une culture technologique informatique et générale nécessaire pour les applications les plus courantes en entreprise • Une faculté d’adaptation • L’aptitude à assurer une veille technologique • Le sens de la communication orale et écrite • L’aptitude au travail en équipe • De la méthode, de la rigueur et le sens de l’initiative
Perspectives professionnelles
Développeur/Programmeur (Atelier de génie logiciel, langage C, C++) :
de systèmes et réseaux informatiques
d’interface matériel et logiciel
d’interface homme-machine
Responsable :
des moyens techniques
des approvisionnements
de supports techniques
Chef d’équipe ou d’atelier
Installateur ou intégrateur de systèmes et réseaux informatiques
Entreprises réalisatrices de solutions dédiées et d’équipements automatisés et/ou informatisés
Déroulement de la formation
La préparation au diplôme se déroule sur 2 ans, sur le mode alternance école-entreprise :
1 semaine à l’IFA (soit 1 560 heures de cours sur 2 ans)
1 semaine en entreprise
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage Pas de limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou autre action de professionnalisation.
Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection s’effectue sur dossier, tests et entretien de motivation.
Pré-requis
Etre titulaire du Bac général S, technologique STI.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008)
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Programme de la formation
Enseignement général :
Mathématiques
Physique appliquée (acquisition, conditionnement, traitement et transmission du signal)
Français
Anglais
Economie et gestion de l’entreprise
Enseignement professionnel :
Architecture des systèmes informatiques
Chaîne de développement
Communications, réseaux locaux et industriels
Commandes de processus industriels
Organisation des données
Système d’exploitation et exécutifs temps réel
Instrumentation
Périphériques d’entrées / sorties
Interface Homme-Machine
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Développement et programmation de systèmes et réseaux informatiques, d’interface matériel et logiciel et d’interface homme /machine
Prise en charge des moyens techniques, des approvisionnements, de supports techniques
Installation et intégration de systèmes et réseaux informatiques
Maintenance
Conseil technique en solutions informatiques
Poursuite d’études envisageable
Licences professionnelles dans les domaines informatiques
Licence (cycle LMD) informatique
Titres d’ingénieur
Titre M2IRT
Titre RINA
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GUIDES INTERACTIFS
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500 jeunes de 15 à 26 ans, formés chaque année
13 formations proposées
85 % des jeunes diplômés trouvent un emploi rapidement
un taux moyen de réussite aux diplômes d’Etat supérieur à 80 %
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